# Encontro no Rio debate papel da mulher preta em postos de decisão > O Festival Pacto das Pretas, realizado pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER), debateu no Rio de Janeiro o papel da mulher preta em postos de decisão. O segundo dia do evento ocorreu no Museu de Arte do Rio (MAR), reunindo lideranças para discutir governança corporativa e diversidade. *Revista Vida Rural · Sustentabilidade · 22 de julho de 2026 · Gustavo Della Coletta* O Festival Pacto das Pretas, realizado pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER), debate no Rio o papel da mulher preta em postos de decisão. O segundo dia do evento ocorreu no Museu de Arte do Rio (MAR), reunindo lideranças para discutir governança corporativa, diversidade ## Encontro no Rio debate papel da mulher preta em postos de decisão O Festival Pacto das Pretas, em sua quinta edição, reúne cerca de 1,5 mil líderes em três capitais brasileiras para debater o papel da mulher preta em postos de decisão. O segundo dia ocorreu no Museu de Arte do Rio (MAR), com foco em governança corporativa, diversidade e empregabilidade de mulheres negras na economia e tecnologia. ## Festival Pacto das Pretas acontece em três capitais O Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER) realizou nesta segunda-feira (21), no Museu de Arte do Rio (MAR), o segundo dia do Festival Pacto das Pretas, que chegou à quinta edição em 2026. O primeiro dia do evento ocorreu na última sexta-feira (17), em Salvador, e o terceiro será em São Paulo, na próxima sexta (24). Ao longo dos três dias, os encontros vão reunir cerca de 1,5 mil líderes para debater temas como governança corporativa e diversidade, a partir do conceito Movimento: Mulheres Negras Criando. ## Iniciativa é liderada pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial A iniciativa, que atua como plataforma nacional de impacto socioeconômico, é liderada pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial com apoio de empresas como Aegea, Caixa Capitalização, Banco do Brasil, Vivo, XP inc e Natura. O pacto implementa um Protocolo ESG Racial para o país e tem 85 empresas como signatárias. A presidente do Conselho Deliberativo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, a historiadora Wânia Sant'Anna, ressalta a importância do debate sobre a consolidação do papel das mulheres negras como tomadoras de decisões estratégicas na economia e na tecnologia. "O festival tem esse objetivo de trazer, em um evento desenhado para isso, a visão, a opinião e a prática de mulheres negras que têm atuado no terreno do trabalho. Não é um evento de saúde e de educação. É um evento em que a grande pauta é empregabilidade, empreendedorismo, economia e empoderamento para estar nesses lugares", apontou, em entrevista à Agência Brasil. "Isso sem descartar, de maneira nenhuma, os processos discriminatórios que as empresas têm, de não lhes dar oportunidades ou minimizar as suas entregas. É disso que estamos falando aqui", completou. ## Liderança feminina negra abre caminhos, diz escritora A escritora e comunicadora Luna Vitrolira, que participou do encontro, afirmou à Agência Brasil que, quando uma mulher negra lidera, dificilmente caminha sozinha. "Ela abre caminhos, compartilha oportunidades e inspira outras mulheres a acreditarem que também podem ocupar espaços de poder e decisão. Incentivar essa liderança é investir em um futuro mais justo, mais próspero e mais representativo para toda a sociedade". ## Plataforma Black Hub é destaque da edição Um dos destaques desta edição é a Plataforma Black Hub. Lançada no dia 17 de junho, em São Paulo, é considerada "um ecossistema digital direcionado à educação antirracista, cultura e aceleração profissional". O projeto foi viabilizado pela Lei Rouanet e ancorado pelo investimento de marcas como Banco Itaú, Caixa Capitalização, Bayer e Fujifilm. Na Plataforma Black Hub, é possível interagir com projetos como a Cartilha ESG Racial, que foi desenvolvida em parceria com o Grupo de Institutos, Fundações e Empresas (Gife), no fortalecimento da filantropia e do investimento social no Brasil. "A publicação traz diretrizes de aplicação prática e indicadores para orientar o setor corporativo a incorporar a pauta antirracista de forma estratégica e integrada às suas práticas de gestão, governança e impacto social", indicou a organização do evento. Outro guia é a Cartilha de Enfrentamento à Violência, liderada por Wania Sant'Anna e desenvolvida em parceria com o escritório Daniel Law, signatário do Pacto de Promoção da Equidade Racial. "Reúne recomendações, diretrizes, referências legais e orientações práticas para apoiar empresas na prevenção, sensibilização e construção de uma cultura corporativa de proteção às mulheres", descrevem os organizadores. ## Livro reúne crônicas de lideranças negras Nas artes, o livro Vozes que Ocupam reúne 16 crônicas inéditas assinadas por algumas das mais importantes lideranças negras da cultura, comunicação e educação, como Djamila Ribeiro, Rodrigo França, Érica Januza, Diogo Almeida, Dom Filó, Pedro Rajão e Isabel Fillardis. Wania Sant'Anna destacou o fato de o encontro ocorrer no mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, em 25 de julho. "Nada melhor que falar sobre isso na semana do 25 de julho". ## Futuro com mulheres negras no centro da narrativa Luna Vitrolira disse que o principal recado que levou para esta edição foi o de que nenhuma transformação acontece sozinha. "Eu venho do Nordeste, de Pernambuco, de uma tradição em que a palavra é encontro, é memória e também é ferramenta de mudança. Aprendi que a voz tem o poder de reunir pessoas, criar pontes e abrir caminhos", contou. A escritora e comunicadora revelou que, como poeta e cerimonialista, procurou conduzir o encontro lembrando que estratégia, arte e sensibilidade não são opostas. "Podemos falar de negócios, liderança, inovação e desenvolvimento sem perder de vista o afeto, a poesia, a escuta", relatou. "O futuro que queremos construir precisa reconhecer a potência das mulheres negras não como exceção, mas como parte essencial do presente. Quando uma mulher negra ocupa o centro da narrativa, toda a sociedade amplia seu horizonte de possibilidades", destacou na mensagem que deixou no encontro. As reações do público, segundo a escritora, mostraram que existe uma demanda muito grande por espaços como este. "As mulheres estavam ali para falar e ouvir, compartilhando experiências, criando conexões e se reconhecendo nas histórias umas das outras. Acho que o Pacto das Pretas nos lembra que desenvolvimento não é apenas crescimento econômico. É também acesso à informação, fortalecimento de redes, ampliação de direitos e confiança para ocupar espaços de decisão". ## Programa Pacto Transforma acelera carreiras executivas Outro efeito do festival é servir como pólo de atração de talentos para o topo do mercado corporativo, com a imersão presencial das 30 executivas selecionadas pelo Programa Pacto Transforma. Essa é uma iniciativa em nível nacional que identifica profissionais seniores de diversas regiões do Brasil "para acelerar suas competências de alta governança, preparando-as estrategicamente para assentos de conselho e cargos de C-Level". "A presença desse grupo sela o festival como o principal hub de networking qualificado e atração de talentos para posições de liderança no país, conectando diretamente esse pipeline executivo de elite aos diretores de sustentabilidade e CEOs das organizações parceiras", observou a organização. ## Perguntas Frequentes ### O que é o Festival Pacto das Pretas? É um evento que reúne lideranças para debater o papel da mulher preta em postos de decisão, com foco em governança corporativa, diversidade e empregabilidade. ### Quem realiza o Festival Pacto das Pretas? O evento é realizado pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial (PER), com apoio de empresas como Aegea, Caixa Capitalização, Banco do Brasil, Vivo, XP inc e Natura. ### Onde e quando acontece o festival em 2026? O festival ocorre em três capitais: Salvador (17/07), Rio de Janeiro (21/07) e São Paulo (24/07). ### O que é a Plataforma Black Hub? É um ecossistema digital direcionado à educação antirracista, cultura e aceleração profissional, viabilizado pela Lei Rouanet com investimento de marcas como Banco Itaú, Caixa Capitalização, Bayer e Fujifilm. ### O que é o Programa Pacto Transforma? É uma iniciativa nacional que seleciona 30 executivas seniores para acelerar competências de alta governança, preparando-as para conselhos e cargos de C-Level. --- Fonte (canonical): https://www.revistavidarural.com.br/sustentabilidade/encontro-rio-debate-papel-mulher-preta-postos-decisao/